Hainbat sektoretan (lehen sektorea: nekazaritza-sektorea; bigarren sektorea: energia-sektorea, erauzketa-industriak eta manufaktura-industriak; hirugarren sektorea: zerbitzuak) esperientzia handia duten pertsonek ondare ez-material bat dute sektore horretan lana lortzearekin, ekintzailetzarekin eta lan-ibilbidearen garapenarekin, aldaketaren kudeaketarekin eta erresilientziarekin lotuta, bere etapa profesionalean.
Erreferente izatea gazteentzat.
Testuinguru horretan, BELAUNALDIAKlabek aurre egiten dio esperientzia horiek ikusarazteko eta partekatzeko erronkari, herritarren, hezkuntza-sistemaren eta gizarteratzearen eta laneratzearen alde lan egiten duten erakundeen eskura egon daitezen.
- Ibilbide profesionaletan ezagutza zirkularreko ekosistema bat sortzea, pertsonak lanbidea aukeratzean eta/edo lanbidean sartzean inspiratzeko.
- Belaunaldien arteko komunitate eskalagarria sortzea, gazteei iradokitzen dieten alderdiak lantzeko.
- Esperientziaren jakinduriari balioa ematea, estrategia baten bidez. Ezagutzaren transferentzia
- Belaunaldi ezberdinen arteko balioen transmisioa sustatzea.
- Bizipen profesionalen ezagutza zirkularreko ekosistema sortzen laguntzea
- Egiten jakiteari balioa ematea.
- Gipuzkoako gizartean aldaketa eragitea, 55 urtetik gorakoen eta haien lan-jatorrian dauden gazteen testigantzei balioa emanez, horrela belaunaldien arteko eta lankidetzako Gipuzkoa izan dadin.
- Parte hartzen duten pertsonei eta komunitateari balioa ematea.
- 55 urte baino gehiago dituzten pertsonak
- 16-30 urte bitarteko gazteak
Kolaboratzaileak
